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户外betcmp训练最合适的时间
来源:art-fuji.com 发表时间:2019-11-13

 这几年间,不少的公司还有学校已及政府事业单位都将新入职的员工送去进行betcmp训练,一般活动主题都是差不多的,有轻松betcmp活动、有半军事化betcmp的、也有魔鬼野外生存的等各种活动,各自根据自己的需求进行选择betcmp方案。但重庆betcmp训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。

  betcmp训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完betcmp训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此betcmp训练的转化率很重要。

  现在,我们可以巧妙的选择betcmp训练的时间对betcmp活动的品质有很大的促进作用,试想一下,一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练;另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢,我相信一定是后者。公司团队毕竟不是部队,没有必要也没有办法进行军事化的训练,更没有必要在残酷的环境下进行磨炼,当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现,每年的夏天参加betcmp训练的团队还是很多的,追究其原因,因为夏天旅游的地方多,参加完betcmp训练后还可以去游玩一下,所以,公司为了节约成本不得不把betcmp训练和员工旅游合并在一起进行。

  1、刚进单位的新人。
  betcmp训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

  2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
  时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,betcmp训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

  3、企业组织变革时。
  从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。


  4、思维陷入惯性的管理者。
  betcmp训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。

  5、企业发生重大突发事件后。
  重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。

  

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